Como elaborar e implementar o processo de vendas?
Fernando Augusto 31/08/2017 0 Comentários Leitura: 3 min
Independente de equipe de vendas ou metas de negócios, o que faz as vendas ocorreram é ter processos de vendas bem determinadas. Um grande motivo pelo qual as equipes de vendas não atingem a entrega de resultados é o fato de muitos vendedores estarem atrapalhados nos procedimentos de vendas. Os vendedores devem ter direcionamento e, […]
Palavras de impacto na hora de vender: O que você nem imaginava, agora será revelado!
Fernando Augusto 30/08/2017 0 Comentários Leitura: 3 min
Para alavancar suas vendas é bom começar a usar imediatamente essas palavras poderosas – Ora, quer dizer que agora para vender é preciso usar palavras elegantes?! – Palavras elegantes, não propriamente dito! Mas… palavras certas! Entenda isso e lucre: para granjear mais dinheiro, você precisa de atitudes vencedoras, usar estratégias inovadoras, diagnósticos assertivos, vantagens opositoras, […]
Como ser mais produtivo na gestão do seu negócio?
Fernando Augusto 29/08/2017 0 Comentários Leitura: 3 min
Quer aprender a vender mais e melhor? Então veja como ser mais produtivo na gestão do seu negócio! Não é incomum na rotina de alguns profissionais começarem o dia cheio de trabalho e retornar para casa no fim da noite sem conseguir concluir sequer a metade das pendências. Um dos principais problemas está na forma […]
Técnica de Rapport – o suporte efetivo para vender e recrutar mais!
Fernando Augusto 29/08/2017 0 Comentários Leitura: 3 min
Você que trabalha com venda direta, marketing multinível ou ainda marketing de rede como também é conhecido, bem sabe da importância de crescer em vendas e de também conseguir recrutar mais. O topo da montanha é o lugar mais alto e embora exija bastante empenho e sacrifício, é a área mais buscada por aqueles que […]
9 Formas de Como Deve se Comportar um Líder de Vendas
Fernando Augusto 28/08/2017 0 Comentários Leitura: 3 min
Para alcançar melhores resultados, o líder deve ter uma equipe envolvida e afinada, uma vez que ele não consegue evoluir tarefas e solucionar problema sozinho. Consequentemente, um líder deve fazer com que seus coordenados se sintam importantes, buscando mudar a equipe homogênea e participativa, para que juntos atinjam os objetivos comuns. Reconhecimento e incentivo são […]